Christel Steinvorth Fernández

Facilitadora Asociada desde 2012

Costa Rica – Estados Unidos

Conversaciones que cuentan

Formación y Afiliaciones

Consultora y facilitadora en las áreas de formación, gestión de conocimiento y desarrollo organizacional, tiene una Maestría en Filosofía de Georgetown University y una Licenciatura en Filosofía por la Universidad de Costa Rica. Está certificada como Especialista en Formación y en Diseño de Intervenciones de Aprendizaje por la Georgetown University y en el área de Gestión del Conocimiento por el International Institute of Knowledge Management. También está certificada para impartir e interpretar el Myers-Briggs Type Inventory (MBTI). Fue afiliada de la American Society for Tranining and Development (ASTD), la lnternational Society for Performance Improvement (ISPI) y la Society for Human Resource Management (SHRM). Está asociada con ALFA desde el 2012 y, actualmente, es miembro de su equipo coordinador.

Experiencia profesional

Más de veinte años de experiencia internacional, como funcionaria del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), principalmente, en las áreas de formación, gestión de conocimiento y desarrollo organizacional. Ha diseñado, facilitado y administrado múltiples talleres, cursos, programas y políticas en apoyo a la planificación estratégica, el desarrollo de personal, la gestión de conocimiento y la transformación organizacional. Ha sido ponente en foros internacionales en las áreas de gestión de desempeño, desarrollo organizacional y gestión de conocimiento.

Christel Steinvorth Fernández

“Las personas son el corazón y la razón de toda organización”.

Linkedin

Twitter

Taller Equipo País Honduras
Roatán, Honduras.

Experiencia como Facilitadora

Asesoría, diseño, facilitación y evaluación de talleres y procesos en apoyo a la planificación estratégica y la gestión de proyectos en sectores tan diversos como: Educación, protección social, medio ambiente y desastres naturales, equidad de género, conocimiento e innovación, alianzas público-privadas, modernización del estado, integración regional.

Valoración y refinamiento de procesos de trabajo y gestión de cambio. Diseño, facilitación y evaluación de talleres, cursos y programas de formación para el desarrollo de líderes y equipos de trabajo, la gestión del desempeño, la toma de decisiones éticas en el medio corporativo y el desarrollo de planes de dotación de personal, conocimiento y aprendizaje.

Oferta de Servicios en Facilitación

¿Qué hace que una organización sea y haga cosas extraordinarias? ¿Cómo podemos ser la mejor versión de nosotros mismos? ¿Qué podemos hacer hoy para ser más competitivos en el logro de nuestras metas de negocio?
Preguntas como estas pueden responderse con los siguientes servicios:

Asesoramiento para el desarrollo de una visión de su organización y estrategias competitivas para su realización.
Trazado de ruta para el desarrollo de una cultura de emprendimiento, aprendizaje e innovación.
Desarrollo de estrategias para un involucramiento genuino del personal con la visión y misión de la organización.
Diseño de talleres, cursos o programas a la medida para desarrollar líderes y fortalecer a equipos de trabajo.
Formación y desarrollo de “asesores” de equipo a través de la metodología de “aprender haciendo” para una gestión efectiva de proyectos.